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Maryline Perenet
Sep 2026 • linkedin
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Pourquoi recruter un dirigeant rémunéré 180 000 € devrait-il coûter plus cher que d’en recruter un rémunéré 100 000 € ? Et pourquoi les honoraires devraient-ils changer selon qu’il arrive en CDI ou pour une mission de transition ? Chez MONICA, nous avons décidé de faire plus simple. Un seul forfait d’honoraires. Le même en CDI ou en management de transition. Une shortlist en 5 jours. Cette semaine, le 15e candidat recruté avec ce modèle a pris son poste. Et plus nous avançons, plus une question s’impose : pourquoi…
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