AM
Public post
Annette Magnusson
Sep 2026 • linkedin
Post excerpt
En dokumenterat skicklig person rekommenderas till ett jobb. Lång erfarenhet. Starka resultat. Ett gott rykte. Den första frågan blir: ”Hur gammal är hen?” Allvarligt? Inte: Vad har han åstadkommit? Vilka resultat kan han visa? Vad kan han bidra med? Hur ser hans motivation ut? Nej. Hur gammal är han? Det säger en hel del om hur snabbt vi fortfarande värderar människor utifrån ett födelseår i stället för deras faktiska kompetens. Att vara yngre är ingen garanti för energi, nyfikenhet eller nytänkande. Att vara äld…
#JagÄrInteKlarÄn#ImNotDoneYet#Ålderism#Rekrytering#Kompetens
Find the people and context behind this post
Sign up for Super Carl to explore relationship context, warm paths, and relevant opportunities.